3. Acompanhamento e Avaliação
A Insignare preza pela clareza e transparência de suas ações e no planejamento das ações acontece continuo acompanhamento das atividades com avaliação final realizada na conclusão de cada ação proposta.
Gestão de Talentos
Psicologia Organizacional e do Trabalho
A atuação da psicologia envolve o comportamento das pessoas em suas relações e interações no ambiente de trabalho – tarefas, colegas, cultura da empresa, satisfação e motivação, liderança, desempenho e resultados individuais, da equipe e organizacional, diversidade, comunicação, tratamento de justiça, segurança, saúde e bem estar, dentre outros aspectos presentes no cotidiano laboral.
Como avaliar e agir na relação das pessoas com a organização?
A partir de 3 passos fundamentais, sendo: 1. Diagnostico Organizacional; 2. Ações Personalizadas; e 3. Acompanhamento e Avaliação.
Ferramentas e Estratégias
A Insignare possui as ferramentas e estratégia para sua empresa conhecer como anda a relação dos seus colaboradores, com o trabalho, suas lideranças e a organização por meio dos seguintes passos:
1. Diagnóstico Organizacional
“Visa contribuir para aumentar a compreensão e explicação dos desafios e problemas organizacionais, tanto no âmbito dos sistemas e dos processos funcionais com nos aspectos comportamentais”. (Mendonça, Ferreira, Neiva, 2016)
O primeiro momento é o de conhecimento do funcionamento e dinâmica da organização, sua estrutura, história, produtos/serviços e principalmente das pessoas, para tanto utilizamos técnicas e instrumentos como entrevista em profundidade, questionários, observação participativa, jogos de estratégia dentre outros.
Na finalização do Diagnostico Organizacional será apresentada em uma reunião devolutiva a Proposta de Ações Personalizadas para atender as necessidades da sua empresa.
2. Ações Personalizadas
A proposta com as ações atreladas ao diagnostico será dialogada com a empresa esclarecendo-se as etapas, tempo de realização e valores de forma a garantir o melhor custo benefício e qualidade de nosso trabalho. Alguns exemplos de ações que poderão ser realizadas:
- Coaching Executivo
- T&D Educação
- Orientação Profissional e Carreira
- Formação de Lideranças e Equipes
- Jogos de estratégia e tomada de decisão
- R&S – perfil profissional com base em competências
- Preparação para aposentadoria
- Entrevista de desligamento
